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1. ACEITAR o ser humano na condição em que se encontra e mostrar-lhe que existem muitas possibilidades para melhoria e crescimento. 2. CRER que a equipe é mais forte que cada participante isoladamente. Juntos somos melhores e mais fortes. 3.SABER dar e receber feedback, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos verdadeiros. 4. RESPEITAR as diferenças, criando condições para todos os membros se desenvolverem, reconhecendo suas dificuldades, seu potencial e principalmente, buscando sempre, a superação. 5. SER EXEMPLO. Não há outra forma de ensinar. 6. ESTABELECER uma comunicação eficaz e eficiente, onde todos saibam o quê, como, quando e por que devem desenvolver suas atividades. 7. ACOMPANHAR o desempenho dos liderados. Sempre que necessário, sugerir, delegar e cobrar, estando sempre disposto e comprometido com sua melhoria. 8.GARANTIR que todos os liderados compartilhem ideias, sugestões, criando um ambiente propício ao desenvolvimento do potencial criativo de todos os envolvidos, buscando sempre o bem comum. 9. INVESTIR tempo e recursos no crescimento pessoal e profissional seu e de sua equipe. 10. SUBSTITUIR o pronome eu pelo nós e ACREDITAR sinceramente na diferença que isso fará na sua equipe, nos resultados e na sua própria vida .  

“Você não pode mudar as pessoas. Você deve ser a mudança que deseja ver nelas.”  Gandhi 

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4. Colunista Edileide Castro
5. Pedagoga, Psicanalista Clínica, Escritora, Consultora e Palestrante.
6. edileidecastro@hotmail.com
7. www.edileidecastro.com